Z radością informujemy, że Biuro Rachunkowe PASTEL Monika Han nawiązało oficjalną współpracę z CenCert – Centrum Certyfikacji Kluczy, jednym z wiodących dostawców kwalifikowanych usług zaufania w Polsce. Dzięki temu partnerstwu możemy oferować naszym klientom jeszcze wyższy poziom bezpieczeństwa i wygody w zakresie podpisów elektronicznych oraz obsługi dokumentów cyfrowych. Czym jest...
Rachunek do umowy zlecenie – jak prawidłowo go sporządzić i o czym pamiętać?
Umowa zlecenie jest jedną z najczęściej stosowanych form współpracy na polskim rynku. Choć nie wymaga wystawiania faktury, to po wykonaniu zlecenia konieczne jest rozliczenie wynagrodzenia za pomocą rachunku do umowy zlecenie. Dokument ten pełni kluczową rolę zarówno dla zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy — pozwala prawidłowo ująć pracę w dokumentacji oraz...
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie ZUS – co warto wiedzieć?
Urlop bezpłatny to szczególna forma zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, która – choć często pomocna w życiu zawodowym i prywatnym – niesie za sobą określone konsekwencje w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Warto wiedzieć, jakie prawa i obowiązki wiążą się z korzystaniem z tej instytucji prawa pracy. Urlop bezpłatny w...
Ćwiczenia wojskowe przedsiębiorców a składki ZUS – najważniejsze informacje
Powołanie przedsiębiorcy na ćwiczenia wojskowe to sytuacja, która rodzi wiele pytań – przede wszystkim o kwestie finansowe i formalne. Warto wiedzieć, jakie prawa i obowiązki mają osoby prowadzące działalność gospodarczą, gdy zostaną wezwane do odbycia służby. Rekompensata za utracone dochody – jak ją uzyskać? Przedsiębiorca, który w związku z ćwiczeniami...
Świętujemy 15 lat!
Obchodzimy 15 rocznicę działalności Biura Rachunkowego PASTEL Monika Han To dla nas ogromna radość i powód do dumy, że są z nami Klienci, którzy pamiętają nasze początki w 2010 roku. Wasze zaufanie to dla nas największe wyróżnienie i potwierdzenie jakości usług, które świadczymy z pełnym zaangażowaniem. Dziękujemy Wam za te...
Praca podczas upałów – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Wysokie temperatury potrafią dać się we znaki każdemu, jednak szczególnie uciążliwe stają się w miejscu pracy. Upały wpływają nie tylko na samopoczucie, ale i na wydajność oraz bezpieczeństwo zatrudnionych. Dlatego organizacja pracy w takich warunkach wymaga szczególnej uwagi – zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracownika. Upał a ludzki organizm...
Słodka niespodzianka od serca!
Zdarzają się dni, które zaczynają się zwyczajnie, a kończą… wyjątkowo. W zeszłym tygodniu jeden z naszych klientów sprawił nam ogromną radość, przynosząc koszyczek pełen pachnących, słodkich truskawek. To był piękny gest, który dodał nam nie tylko witamin, ale i ogromu uśmiechu na cały dzień. Czasem jedna mała rzecz potrafi zdziałać...
Pracownica w ciąży – jak prawo chroni stosunek pracy?
Ciąża to czas wyjątkowy nie tylko z perspektywy osobistej, ale również społecznej. Z tego względu polski ustawodawca wprowadził szczególne mechanizmy ochrony stosunku pracy kobiet oczekujących dziecka. Ochrona ta obejmuje zarówno zakaz wypowiadania umowy przez pracodawcę, jak i obowiązek jej przedłużenia w określonych przypadkach. Jakie są zasady tej ochrony? Kiedy nie...
Pracowniczy Plan Kapitałowy(PPK) – najważniejsze informacje
Pracownicze Plany Kapitałowe to program stworzony z myślą o pracownikach, którzy chcieliby zaoszczędzić środki na późniejsze lata. Plan ten jest uregulowany ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Zgodnie z nią pracodawca zawiera w imieniu i na rzecz zatrudnionych pracowników umowę o prowadzenie PPK. Co do...
Wyczerpanie 182 dni okresu zasiłkowego a prawo do zasiłku chorobowego
Zasiłek chorobowy jest podstawowym świadczeniem przysługującym osobom ubezpieczonym w razie czasowej niezdolności do pracy. Jednak jego okres jest ograniczony i w większości przypadków wynosi maksymalnie 182 dni. W jakich sytuacjach okres ten się sumuje, kiedy można ponownie ubiegać się o zasiłek i jakie inne opcje pozostają do dyspozycji pracownika po...